Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала

Управление персоналом


                                                                                         Учебный план

№

 

Наименование разделов и тем

 

Всего,

час.

 

В том числе

 

Форма

аттестации

лекции

самостоя-тельная работа

консультации

(взаимодействие слушателей и педагогических работников)

РАЗДЕЛ (МОДУЛЬ) № 1 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ

1

Тема № 1.1. Законодательные основы обеспечения персоналом

24

 

24

 

 

2

Тема № 1.2. Применение профессиональных стандартов в целях обеспечения организации персоналом

24

 

24

 

 

3

Тема № 1.3. Сбор информации о потребностях организации в персонале

16

 

16

 

 

4

Тема № 1.4. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

8

 

8

 

 

5

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

6

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по разделу (модулю)

88

 

80

8

 

РАЗДЕЛ (МОДУЛЬ) № 2 ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

7

Тема № 2.1. Организация и проведение оценки персонала

16

 

16

 

 

8

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

9

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по разделу (модулю)

 

32

 

24

8

 

РАЗДЕЛ (МОДУЛЬ) № 3 РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

10

Тема № 3.1. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала

8

 

8

 

 

11

Тема № 3.2. Организация обучения персонала

8

 

8

 

 

12

Тема № 3.3. Организация адаптации и стажировки персонала

8

 

8

 

 

13

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

14

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по разделу (модулю)

40

 

32

8

 

СТАЖИРОВКА

15

Стажировка

120

 

120

 

 

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

16

Итоговая аттестация

8

 

8

 

компьютерное тестирование (экзамен)

17

ВСЕГО

288

 

264

24

 

Цена (по-умолчанию):  10000

Задать вопрос:  Да

Заказ услуги:  Да

Выдаваемый документ:  Диплом о профессиональной переподготовке

Квалификация:  специалист по персоналу (6-й уровень квалификации)

Форма обучения:  Заочная

Вид обучения:  Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки

Кол-во часов:  288

Код программы обучения:  УП-ПП-02

Файлы:  Загрузить

Название: Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала

Теги: 

Описание для анонса: 

Детальное описание: 
                                                                                         Учебный план

№

 

Наименование разделов и тем

 

Всего,

час.

 

В том числе

 

Форма

аттестации

лекции

самостоя-тельная работа

консультации

(взаимодействие слушателей и педагогических работников)

РАЗДЕЛ (МОДУЛЬ) № 1 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ

1

Тема № 1.1. Законодательные основы обеспечения персоналом

24

 

24

 

 

2

Тема № 1.2. Применение профессиональных стандартов в целях обеспечения организации персоналом

24

 

24

 

 

3

Тема № 1.3. Сбор информации о потребностях организации в персонале

16

 

16

 

 

4

Тема № 1.4. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

8

 

8

 

 

5

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

6

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по разделу (модулю)

88

 

80

8

 

РАЗДЕЛ (МОДУЛЬ) № 2 ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

7

Тема № 2.1. Организация и проведение оценки персонала

16

 

16

 

 

8

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

9

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по разделу (модулю)

 

32

 

24

8

 

РАЗДЕЛ (МОДУЛЬ) № 3 РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

10

Тема № 3.1. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала

8

 

8

 

 

11

Тема № 3.2. Организация обучения персонала

8

 

8

 

 

12

Тема № 3.3. Организация адаптации и стажировки персонала

8

 

8

 

 

13

Консультирование и ответы на вопросы

8

 

 

8

 

14

Промежуточный (текущий) контроль знаний

8

 

8

 

компьютерное тестирование (зачет)

 

Итого по разделу (модулю)

40

 

32

8

 

СТАЖИРОВКА

15

Стажировка

120

 

120

 

 

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

16

Итоговая аттестация

8

 

8

 

компьютерное тестирование (экзамен)

17

ВСЕГО

288

 

264

24

 

Детальная картинка: